Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Ob Sie als Arbeitnehmer zu uns kommen oder als Arbeitgeber, ob es um eine Kündigung geht oder um einen Streit wegen eines befristeten Arbeitsvertrags: Wir erläutern Ihnen Ihre Optionen und arbeiten die richtige Strategie aus. Sollte es dazu kommen, setzen wir Ihre Interessen vor Gericht durch.

Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber - denn wer die Perspektive der anderen Partei kennt ist im Vorteil.

Arbeitnehmer

Arbeitgeber

  • Kündigung – Sie sind Arbeitgeber, möchten einen Arbeitsvertrag kündigen und dabei eine Auseinandersetzung vor Gericht möglichst vermeiden. Wie gehen Sie vor?
  • Umstrukturierung – Sie wollen Ihr Unternehmen neu aufstellen. Dazu sind Veränderungen bei der Belegschaft erforderlich. Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Sie?
  • Arbeitsvertrag – Sie wollen Ihre Arbeitsverträge an die aktuelle Rechtslage anpassen und so gestalten, dass rechtliche Auseinandersetzungen vermieden werden.
  • Betriebsrat – In Ihrem Unternehmen soll ein Betriebsrat gegründet werden oder es gibt Differenzen mit einem bestehenden Betriebsrat.
  • Aufhebungsvertrag – Sie wollen mit Mitarbeitern einen Aufhebungsvertrag aushandeln und abschließen.
  • Mobbing – Wie gehen Sie mit Konflikten am Arbeitsplatz um?

Kontaktieren Sie unsere erfahrenen Rechtsanwälte

Schicken Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail an:
info(at)reilbach-rechtsanwaelte.de

Rufen Sie uns an unter:
T   0221 933 700-0

Notruf bei Kündigungen unter:
M   0170 7715244

 

 

Ihr Arbeitsvertrag oder Mietvertrag wurde gekündigt? Notrufnummer: 0170 7715244