Fortbildungen

 

 

 

Fortbildung im Arbeitsrecht

  • 04.2015 Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • 11.2014 Fehler im arbeitsgerichtlichen Vergleich – Fallen und Chancen
  • 10.2014 Kündigungsrecht aktuell
  • 05.2014 Bezüge des Gesellschaftsrechts zum Arbeitsrecht
  • 12.2013 Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Aktuelle Rechtsprechung zum AGG
  • 07.2012 Der GmbH – Geschäftsführer im Arbeitsrecht
  • 03.2012 Der Anwalt des Arbeitgebers
  • 10.2011 Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Aktuelles Urlaubsrecht
  • 11.2010 Aktuelle Rechtsprechung – Neues zum Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht, Europäischen Arbeitsrecht
  • 06.2009 Anwaltliche Taktik im Kündigungsschutzverfahren
  • 06.2009 Betriebsbedingte Kündigung
  • 05.2009 Zielvereinbarungen und alternative Vergütungsformen
  • 11.2008 Anwaltliche Taktik im Kündigungsschutzverfahren
  • 06.2009 Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht und zur Inhaltskontrolle
  • 05.2008 Arbeitnehmerdatenschutz
  • 11.2007 Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht und aktuelle Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
  • 03.2007 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch extensive Ausübung des Direktionsrechts
  • 05.2006 Interessenausgleich und Sozialplan
  • 01.2006 Betriebsratswahlen 2006 und anstehende Änderungen beim Kündigungsschutz

Fortbildung im Miet- und Wohnungseigentumsrecht

  • 05.2015 Vertragsgestaltung im Gewerberaummietverhältnis
  • 11.2014 Die Immobilie im Versicherungsrecht
  • 05.2014 Kündigung und Räumung erfolgreich durchsetzen
  • 05.2014 Die Jahresabrechnung der Wohnungseigentümergemeinschaft
  • 11.2013 Kölner Mietrechtstage (Teilungsversteigerung, Betriebskosten / Kündigung / Schönheitsreparaturen, Aktuelle Rechtsprechung im Wohnungseigentumsrecht, Aktuelle Rechtsprechung im Gewerbemietrecht)
  • 12.2012 Gewerbliche Mietverhältnisse und öffentliches Recht
  • 09.2012 Mietrechtsreform 2012
  • 02.2011 Kölner Mietrechtstage
  • 11.2011 Streitwerte