Um die Rechtslage in Ihrem Fall verbindlich einschätzen zu können, benötigen wir häufig verschiedene Unterlagen. Hier geben wir Ihnen einen Überblick über die Dokumente, die Sie idealerweise zum Besprechungstermin mitbringen sollten – falls vorhanden.
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten
- Arbeitsvertrag
- Kündigung
- Abmahnung
- Korrespondenz (Briefe, E-Mails, die in der Sache bereits gewechselt wurden)
- Die letzten drei Gehaltsabrechnungen
Mietrechtliche Angelegenheiten
- Mietvertrag
- Kündigung
- Mieterhöhungen
- Korrespondenz (Briefe, E-Mails, die in der Sache bereits gewechselt wurden)
- Fotos (bei Mängeln und ähnlichen Problemen)
Immobilienrechtliche Angelegenheiten
- Notarvertrag
- Fotos (bei Mängeln und ähnlichen Problemen)
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